oss 100 kroner!
Mange lurer på hvorfor det ikke er frivillig å være woke.
Det er fordi verdens største og mektigste selskaper tildeler såkalte ESG-poeng til mindre bedrifter og institusjoner.
(ESG = Environmental, social, and governance, det vil si miljø, sosialt og styring, red.)
ESG er et mål på mangfold, inkludering og hvor «grønn» du er.
Uten nok ESG-poeng kan du som bedrift få problemer med kreditt for eksempel. Du kan også bli nektet å få kontrakt som underleverandør for større bedrifter, fordi din ESG-score vil påvirke oppdragsgiverens egen score.
Du kan si at bedrifter kansellerer hverandre hvis de ikke er tilstrekkelig woke.
Akkurat som i dagliglivet. At de som er woke kansellerer, eller fryser ut gamle venner basert på at de ikke er woke nok.
Sånn sett kan man si at woke er en kald og ekkel ekskluderingskultur som stammer fra øverste hold – føydalherrene.
Woke er ikke en grasrot-ukultur slik mange tror.
Flere tror at woke handler om kjærlighet og godhet. Det er en misoppfatning.
Kjærligheten er ikke kommersiell, kald og ekkel. Og godheten trenger ikke å posere og skryte over hvor god man er med et armbånd.
Eksempelet i Subjekt i dag, som vist på bildet, viser antageligvis en fortvilet Schibsted-leder, som sikkert har fått pepper fra sin sjef for at det er for få ansatte i bedriften som godhetsposerer med pride-armbånd.
Når en mellomleder er redd, blir han truende overfor de under seg. I dette tilfellet forsøker han å påføre de ansatte skam som «megatapere» hvis de ikke godhetsposerer nøyaktig slik som er bestemt fra øverste hold.
Woke handler mye om skam og tvang, da det er en autoritær og totalitær ukultur.
Man kan godt si at det er ondskapen som har stjålet godhetens klær.
