oss 150 kroner!
– Vi står midt i begynnelsen av en alvorlig krise hvor store mengde jobber som har forsvunnet eller skal forsvinne. Det er snakk om tusentalls av jobber, sier Kristoffer Sivertsen, oljepolitisk talsperson og stortingsreprentant for Frp, til Nettavisen.
– Tar vi ikke grep nå, risikerer vi at Vestland blir Norges største Nav-kontor, sier Sivertsen.
- Bemanning på Worley Rosenberg, en av Rogalands tradisjonelt viktigste arbeidsgivere, har falt fra 5500 til 600 personer i løpet av få år. Bare siste året har nesten halvparten av av de faste ansatte mistet jobben.
- Denne helgen ble det kjent at driftsinntektene til oljeserviceselskapet SFF i Sandnes har kollapset det siste året. Det har gått fra omsetning på nesten tre milliarder og enorme overskudd i 2024 til rundt 850 millioner i omsetning og underskudd i år, ifølge Finansavisen.
- På verftet til Aibel i Haugesund ble det for to uker siden kjent at bemanningen faller fra 1600 til 200 personer, ifølge Haugesunds avis. Med andre ord forsvinner sju av åtte jobber.
- Også oljeselskapene kutter. Norges nest største oljeselskap Aker BP, varslet i forrige uke i DN at de blir opp til 1000 færre ansatte i tiden fremover.
- Til sammen er det snakk om 7300 jobber som er blitt borte eller ligger an til å forsvinne bare i disse selskapene.
Vi er enige med Kristoffer Sivertsen i at dette er ekstremt urovekkende.
Din støtte holder oss gående!
Steigan.no er en av de svært få norske nettavisene med daglig publisering som drives 100 % av frivillige leserbidrag, uten pressestøtte, uten annonser og uten betalingsmur. Takk for at du gjør det mulig.
Støtt oss herMen hvordan skal dette tolkes?
Skjer industriraseringa som en tilfeldighet fordi regjeringa ikke skjønner bedre?
Eller er industriraseringa en nødvendig følge av den politikken regjeringa følger?
Hensikten med systemet er hva det gjør
The purpose of a system is what it does (POSIWID) er en observasjon som ble gjort av den britiske managementkonsulenten Stafford Beer.
Han uttrykte det slik:
«Det gir ingen mening å hevde at hensikten med et system er å oppnå noe det stadig mislykkes med».
Prinsippet brukes innen systemteori og systemtenkning. Poenget er at vi ikke kan avgjøre hva et system egentlig er til for, bare ved å høre på hva de som har skapt, leder eller forsvarer systemet, sier at de ønsker å oppnå.
Vi må i stedet se på hva systemet faktisk gjør, og hvilke resultater det skaper.
Hvis et system stadig fører til bestemte problemer, bivirkninger eller uønskede konsekvenser, er det ikke tilstrekkelig å avfeie disse som tilfeldige feil. De er også en del av systemets faktiske virkemåte.
POSIWID hjelper oss dermed til å skille mellom de politiske og ideologiske forklaringene på hva et system skal gjøre, og en mer nøktern beskrivelse av hvordan det fungerer i virkeligheten.
Kort sagt: Et system skal bedømmes etter resultatene det skaper, ikke etter hensiktene det påberoper seg.
Regjeringa følger slavisk den politikken som den blir pålagt av EU-kommisjonen, en politikk som er lønnsarbeider-, forbruker- og industrifiendtlig i hele sitt vesen og som fører til industrirasering over hele Europa samt økende arbeidsløshet og fattigdom.
Så kanskje det er lurere å slutte å bli forskrekket og innse at regjeringas politikk ødelegger Norge fordi det er nettopp det som er hensikten?
Norsk Industri skriver i konjunkturrapporten for 2026 at en økende andel medlemsbedrifter forventer færre ansatte, og at flere planlegger nedbemanning.
Dokumenterte saker i 2025–2026
| Bedrift og sted | Varslet omfang | Situasjon |
|---|---|---|
| Aker Solutions, Verdal | Ca. 300 ansatte | Nedbemanning fra våren 2026 |
| FramTre, Kodal i Vestfold | 30 arbeidsplasser | Produksjonen avvikles |
| ROCKWOOL, Trondheim | Antall ikke bekreftet | Fabrikknedleggelse varslet i 2025 |
| Elkem, Rana og Salten | Antall ikke fastslått | Midlertidig produksjonsstans i februar 2026 |
| Mills, Fredrikstad og Drammen/Oslo | Ca. 25 årsverk totalt | Nedbemanning varslet i 2025 |
| Hydro, flere lokasjoner | Ca. 750 stillinger | Konsernomfattende nedbemanning, ikke bare produksjonsarbeidere |
| Worley Rosenberg | Ca. 150 stillinger | Omstillingssak registrert i mai 2026 |
| Morrow Batteries, Arendal | Ca. 210 stillinger | Konkurs registrert i mai 2026 |
Kilder: selskapenes kunngjøringer, LO, Norsk Skogbruk, E24 og Eurofounds omstillingsdatabase.
To særlig viktige nedleggelser i september 2026
Ulefos Jernværk – 114 ansatte
Den 15. september ble det besluttet å avvikle jernverket på Ulefoss etter 369 års virksomhet. Produksjonen skal flyttes til Stange innen tre år.
Madshus – 32 ansatte
Skifabrikken på Biri legges ned, og produksjonen flyttes til Tsjekkia. Noe virksomhet og merkevaren skal beholdes på Biri.
