oss 100 kroner!
Nå er fire av ti arbeidere på byggeplasser i Osloregionen innleide og 85% av innleien er ulovlig, sier fire fagforeninger i en ny rapport. Det er Rørleggernes fagforening, Oslo Bygningsarbeiderforening, Tømrer- og byggfagforeninga og Elektromontørenes forening Oslo Akershus som står bak rapporten om tilstanden i byggebransjen. Rapporten viser blant annet:
- Innleie på byggeplassene til de tariffbundne hovedentreprenørene er fordoblet fra 17 prosent i 2013 til 35 prosent i 2017.
- Nesten fire av ti arbeidstakere på byggeplassene i Osloregionen er innleide.
- Mange av aktørene er ikke registrerte medlemmer av NHO. Dette betyr at tallet på økningen er større enn det NHOs statistikker viser.
- 91 prosent av all innleie skjer fra bemanningsforetak.
- Av all innleie fra bemanningsforetak vi har registrert, er 85 prosent ulovlig.
- I tillegg til bemanningsselskapene har det de siste to årene dukket opp store underentreprenører der østeuropeiske arbeidstakere dominerer. Selv om disse er ordinære firmaer, deler de mange trekk med bemanningsselskapene, som manglende lønn mellom oppdrag, oppsigelsesvern, overtidsbetaling, samt brudd på arbeidstidsbestemmelser.
- Konsekvensen av dette vil kunne være forverrede arbeidsvilkår i bransjen, mindre rekruttering til yrkesfag, samt lavere produktivitet og kvalitet.
I denne undersøkelsen kommer det fram at på 59 byggeplasser i Osloregionen er nå nesten fire av ti arbeidere innleide. Av disse er 90 prosent innleid fra bemanningsselskaper, og bare et fåtall (98 av 1112 innleide arbeidstakere) er utleid av andre produksjonsbedrifter.
Bemanningsbransjen undergraver fagbevegelsen og ødelegger det organiserte arbeidslivet. Dette åpner igjen for økonomisk kriminalitet og elendige lønns- og arbeidsforhold.
Rapporten foreslår fire mulige tiltak:
• Å forby bemanningsbyråer, slik det var før frislippet av kommersiell arbeidskraftutleie i 2000. I rapporten stilles det spørsmål om dette er lovlig med tanke på vikarbyrådirektivet og EØS-avtalen.
• Et begrenset forbud, der en bransje får forbud mot bemanningsbyråer eller der forbud gjelder i et begrenset geografisk område. Det er åpning for dette i arbeidsmiljøloven i dag.
• Fjerne adgangen tillitsvalgte har til å godkjenne innleie unntatt der man leier inn til erstatning for en navngitt ansatt.
• Forandre arbeidsmiljøloven slik at det bare kan inngås avtale om innleie med tillitsvalgte i fagforening med landsdekkende tariffavtale.
