oss 100 kroner!
Norges største bank DNB skal kutte kostnader og prioritere digitalisering i en ny strategi. Derfor har de som mål å kutte 500 stillinger. Dette skriver ABC Nyheter.
I dag oppdaterte banken konsernets strategi, og i den ligger det at DNB framover skal «styrke bankens kundeorientering og prioritere forenkling og digitalisering som kommer kundene til gode», kommer det fram i en børsmelding tirsdag.
Det var Dagens Næringsliv som omtalte saken først.
– DNB er godt posisjonert for å ta nye steg innen digitalisering og automatisering. Samtidig har også DNBs kostnader økt i takt med høy inflasjon og flere regulatoriske krav til bankene, og vi erkjenner at vi er nødt til å bruke ressursene våre på færre, men større løft, sier konsernsjef Kjerstin Braathen.
Målet er en reduksjon i bemanning på omkring 500 årsverk i løpet av det neste halvåret.
Gullår for DNB
Storbanken slo analytikernes forventninger i andre kvartal. Toppsjefene kan glede seg til enda en utbyttefest mens låntakerne har trøbbel med å betale øke boligkostnader.
E24 skriver:
- Kvartalsrapporten viser at DNBs resultat før skatt endte på 13,5 milliarder i år, mot 12,2 milliarder i andre kvartal i fjor. Analytikerne hadde på forhånd ventet et resultat før skatt på 12,1 milliarder kroner, ifølge estimater samlet inn av Bloomberg.
- Netto renteinntekter endte på 15,8 milliarder kroner fra 15,2 milliarder kroner i andre kvartal i fjor. Det var ventet netto renteinntekter på 15,7 milliarder kroner.
Resultatet på 10,8 milliarder kroner etter skatt er 13,8 prosent høyere enn i samme periode i fjor, skriver DNB i en pressemelding i forbindelse med fremleggingen av rapporten.
Flere analytikere er overrasket over resultatene fra DNB og kaller dem rekordsterke. Det er spesielt gebyrinntektene som overrasker.
Men om 500 ansatte får sparken, må de jo notere seg at noen DNB-ansatte er likere enn andre:
Telia sparker 245 ansatte – 100 vet det ikke ennå
Av de 245 ansatte som mister jobben i Norge, er det bare 145 som har fått beskjed, skriver Fri Fagbevegelse. Hvem som sparkes i Telia Company og CPS får de først vite i november.
Telia Common Products & Services – CPS. Dette er folk som jobber med IT- og infrastruktur og er organisert under Telia sentralt.
Dette styres ikke fra Telia Norge, men fra konsernledelsen i Sverige.
Da leder i EL og IT-klubben i Telia, Merethe Shukla våknet til pressemeldingen, ble hun overrasket over hvor mange som må gå.
Hun er kritisk til måten nedbemanningene skjer på.
– Vi har vært involvert i drøftinger når det gjelder de ansatte i Telia Norge, men her vil konsernet også kvitte seg med ansatte i andre deler av konsernet som ikke er ansatte i Telia Norge, men som jobber i Norge.
Kubben har ennå ikke oversikt over hvor mange av medlemmene som vil bli rammet.
– Jeg har oversikt over noen av dem, og disse får nå den bistanden vi kan gi dem. De er tilbudt en sluttpakke og det er ulikt hvordan medlemmene stiller seg til tilbudet, sier Merethe Shukla på forbundets egen hjemmeside.
250 mister jobben i Ringnes: – Mørkeste dagen i bedriftens historie
Tirsdag 3. september ble ansatte i Ringnes innkalt til allmøte. Der kom beskjeden de hadde fryktet siden februar tidligere i år: Distribusjonen av varer overlates til dagligvarekjedene og deres grossister. Dette skriver Fri Fagbevegelse.
Det betyr store innsparinger i investeringene til Ringnes. Kostnadene må de ansatte ta, i form av jobbkutt.
Hvor mange som mister jobben er usikker, men trolig vil antallet lande på rundt 250.
I dag har selskapet omtrent 1000 ansatte. De aller fleste er organisert i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN), gjennom Fellesklubben i Ringnes. Den har i dag cirka 500 medlemmer. Rundt 200 av disse vil trolig miste jobben.
«Dette er den mørkeste og mest krevende dagen i Ringnes sin historie siden grunnleggelsen i 1876», skriver de tillitsvalgte i en uttalelse.
Solcelleselskapet Otovo skal kutte 166 stillinger
Solcelleselskapet skal kutte kostnader med inntil 225 millioner kroner og kutter også 166 stillinger. Antall ansatte blir redusert til rundt 200, fra 366 i begynnelsen av september, opplyser selskapet. Det vil si at arbeidsstokken reduseres med 46 prosent. Flertallet av nedbemanningen kommer til å skje de neste ukene. Dette skriver Nettavisen.
Kommentar
Det er slik det er blitt i Norge: utbyttefest for de rikeste og økende fattigdom og oppsigelser for «dem der nede». Og fagbevegelsen gjør ikke stort mer enn å beklage. Det LO-sjefen bruker medlemskontingent på er å støtte NATOs krig mot Russland i Ukraina.
