oss 150 kroner!
«De viser sitt sanne ansikt som en anti-arbeideradministrasjon», sa Andrew Stettner fra Century Foundation til Common Dreams.
Common Dreams, 22. Juli 2025
I det som har blitt beskrevet som et «bombardement av angrep på arbeidere», planlegger det amerikanske arbeidsdepartementet under president Donald Trump, å revidere dusinvis av regler som beskytter arbeidere mot utnyttelse og lønnstyveri.
Administrasjonen kunngjorde denne måneden at den planla å endre over 60 forskrifter den anser som «unødvendige» byrder for bedrifter og økonomisk vekst.
Ifølge en analyse utgitt tirsdag av arbeidspolitiske eksperter ved Century Foundation – seniorstipendiatene Julie Su og Rachel West og direktør for økonomi og jobber, Andrew Stettner – reverserer de fleste av endringene «kritiske standarder som sikrer at arbeidere får en rettferdig dagslønn og kommer hjem sunne og trygge».
I en av de mest omfattende endringene planlegger departementet å reversere en regel fra 2013, som utvidet minstelønn og overtidsbeskyttelse til arbeidere som jobber innen hjemmesykepleie.
Disse arbeiderne, som tar seg av eldre og andre medisinsk skrøpelige individer, tjener allerede mindre enn 17 dollar i timen i gjennomsnitt.
Stettner sa til Common Dreams at endringene vil «undertrykke lønninger» og tillate byråer å «sette sterkt psykisk press på arbeidere til å jobbe 50- eller 60-timers uker».
Trump-administrasjonen ruller også tilbake en regel fra Biden-tiden, som forbød sjefer å betale under minstelønn til funksjonshemmede ansatte.
Denne diskriminerende praksisen har vært på vei ned på grunn av forbud på statlig nivå i 15 stater. Men i fravær av et føderalt forbud mottok nesten 40.000 ansatte – hvorav de fleste har utviklingshemming – fortsatt mindre enn den føderale minstelønnen fra og med 2024.
Rapporten fra Century Foundation sier at ved å avslutte regelen ville Trump-administrasjonen, nok en gang «henvise arbeidere med funksjonshemminger til jobber som betaler så lite som noen øre i timen».
Departementet bruker også øks mot arbeidernes rettigheter og sikkerhet. En annen stor endring det foreslo, ville fjerne beskyttelsen for sesongbaserte migrantarbeidere, under visumprogrammet H-2A, som reiser klager på lønns- og timebrudd.
Det var vanlig at gårdseiere utnyttet disse sesongarbeiderne, hvis juridiske status var knyttet til arbeidet deres, og som derfor risikerte utvisning hvis de mistet jobben.
Tilfeller av utnyttelse falt imidlertid til et rekordlavt nivå etter at Biden-administrasjonen introduserte regelen, som forbød arbeidsgivere å sparke, disiplinere eller på annen måte gjengjelde mot arbeidere som forsøkte å delta i kollektive forhandlinger.
«Disse reformene beskyttet rettighetene til landbruksarbeidere i H-2A-programmet til å snakke ut individuelt og kollektivt mot mishandling og forhindret arbeidsgivere fra vilkårlig å sparke dem fra jobbene sine», heter det i rapporten.
Avdelingen foreslo også å svekke Occupational Safety and Health Administrations (OSHA) generelle pliktklausul, som gjør det mulig for bedrifter å bli straffet for å sette sine ansatte i farlige situasjoner. Den foreslåtte endringen vil unnta mange jobber som anses som «iboende risikable», fra beskyttelse.
Administrasjonen beskrev det som en måte å forhindre OSHA fra å slå ned på arbeidsskader blant idrettsutøvere og stuntmenn.
Stettner antydet imidlertid at det runde språket kunne tillate administrasjonen å gå mye lenger i å definere hva som anses som «iboende risikabelt». Rapporten bemerker at administrasjonen driver en «dugnad», med forslag fra arbeidsgivere, om hvilke andre yrker som skal unntas.
«Arbeidsgivermiljøet, de hopper på dette», sa Stettner. «De ber medlemmene sine om å skrive inn til arbeidsdepartementet om andre iboende farlige yrker de bør akseptere bort fra den generelle pliktklausulen».
Forfatterne påpekte at administrasjonen tidligere har rullet tilbake restriksjoner ment å beskytte arbeidere mot varmerelatert stress på jobben, som årlig resulterer i mer enn 600 dødsfall og over 25.000 skader.
Mens administrasjonen presser på for å utvide kullgruvedriften, svekker den også beskyttelsen for gruvearbeiderne selv. Etter å ha permittert de fleste av de ansatte ved OSHAs forskningsavdeling – som overvåker tilfeller av svart lungesykdom – tidligere i år, svekker den nå sikkerhetskravene for å forhindre ras i gruvene, gruveeksplosjoner og eksponering for giftig silika.
(Silika eller silisiumdioksid, SiO2, tidlegare òg kalla kiselsyre finst som mineral i fem ulike krystallinske modifikasjonar. Desse fem er kvarts, tridymitt, cristobalitt, coesitt og stishovitt. Det finst òg i kryptokrystallinsk form som kalsedon, i amorf, hydratisert tilstand som opal, og som glass (lechatelieritt). Wikipedia.)
«Arbeidsdepartementet (DOL) sin rolle bør være å beskytte de mest sårbare arbeiderne: gårdsarbeidere, mennesker med nedsatt funksjonsevne, mennesker som har blitt utsatt for diskriminering», sa Stettner. «De viser sitt sanne ansikt som en anti-arbeideradministrasjon».
Denne artikkelen er hentet fra Common Dreams:
Trump Labor Department Launches ‘Barrage of Attacks’ on Workers
Oversatt for steigan.no av Espen B. Øyulvstad
Stephen Prager er skribent for Common Dreams.
